働き方を知る

01福利厚生（資格取得支援制度）

ほほえみグループ介護職員資格取得支援制度として、新入社員・中途社員問わず、現在資格を取得していない職員を対象に「介護職員初任者研修・介護職員実務者研修」による資格取得を支援しています。
介護のエキスパートを目指してもらいたいと業務と受講に対する全面バックアップをする事で、将来、実務経験を重ね、国家資格も取得出来るよう成長し、利用者様に「安心」「安全」な介護サービスを提供出来る職員へと成長してもらいたいと考えています。

02福利厚生（退職金制度）

弊社の退職金規定に基づき、退職金制度を採用しております。掛け金につきましては自己負担なく全額会社負担となります。
対象者は正社員が対象となります。職員の皆様に少しでも還元していきたいとの想いから新設となりました。
従業員満足度no.1を目指しほほえみグループでは色々な取り組みを今後も創りあげていきます。

01新人研修

介護の仕事をしていく中で、欠かせないものが研修です。
未経験や新人の方には、経験者がついて一つ一つ丁寧に指導させて頂きます。
資料や、マニュアルを使用しながらゆっくり現場に慣れてもらいます。

02スタッフ研修

長く安心して働いていけるように時にはマンツマーンで研修をすることもあります。
未経験で介護の仕事をされた方は多くの不安があるという事がわかった為少しでもそれを取り除けるよう日々努力しています。

03介護・看護専門研修

介護保険制度や、医療の知識もやはり現場では必要な知識となってきます。

やらなければいけないと思うとツライものですが、日々の仕事の中で「学びたい」と思った場合の研修はとても良い勉強になります。

そんな環境づくりをしていきたいと考えており、勉強会の時間を短くするために事前の資料配布や、グループワーク取り入れて、少しでも楽しく学べるよう工夫しています。